东阳市振宇红木家具有限公司坐落于享誉中外的“中国木雕之乡”、誉称“东方好莱坞”的东阳.横店。主厂区占地2.5万多平方米，厂房面积3万多平方米，公司拥有贯穿生产中一系列代表业内最先进的生产设备，拥有工艺美术界颇具名望的工艺美术大师、专家级的东阳细木匠作、国家级的技师人才，组成振宇红木家具设计、研发、制作的核心团队。工艺上传承技艺但不忘创新，在东阳木雕技艺的基础上创新出一种新型的“东式檀雕”技法，获得东阳市政府与中国工艺美术协会联合颁发的“突出贡献奖”。
公司坚守“重环节、慎细节、求精美、出精品”的生产理念，精心设计、精心制作，所生产的“东式”红木家居产品有客厅、茶室、餐厅、书房、卧房系列等，公司配套订制生产酒店、餐饮、堂倌、会所、办公、商旅、宗教等高档红木产品，产品器型风格以明式、清式为主，充分汲取我国明、清家具的特色和优点，传承“东阳木雕”和细木匠作的传统技艺，产品人文内涵丰富，风格独具，特色鲜明。为消费者充分打造“经典、儒雅、时尚、舒适”的宜居环境。
公司十分重视品牌战略，制订了完善的品牌建设管理制度，研究并落实振宇“东式”家具的人文、技艺、科技、文化、市场等要素。振宇品牌的系列产品已获得多项专利，产品多次在不同展会中获得“金奖”殊荣，同时振宇红木先后获得“中国红木家具十大品牌”、“中国红木家具三十强企业”、“东阳地方名牌产品”、“金华市名牌产品”、“中国绿色环保产品”、首家“浙江红木老字号企业”等多项荣誉，属PICC承保单位及南京林业大学木材鉴定单位。管理上强化内功，严格执行精细化管理，公司已通过ISO9001-2008国际质量管理体系认证。
振宇红木秉承华夏文化传承、追逐时尚潮流的理念，经过多年潜心经营，“振宇”品牌形象赢得了广大消费者的信赖与肯定， 振宇红木的“东式”产品已覆盖全国红木家具市场，并远销东南亚和欧美各国。
企业理念：品牌——我的人生价值 生产理念：重环节 慎细节 求精美 出精品
营销理念：守法 诚信 尊重 三赢 管理理念：以人为本 刚柔相济
团队精神：团结 进取 务实 行为规范：低调做人 高调做事
愿景：天人合一 居行天下
未来企业的竞争是企业文化的竞争，振宇红木拥有一支鲜明狼性特征的文化团队特别重
要，因为只有狼才具备既能单兵作战，又能协同作战的特性。一个企业应当拥有一头领头
狼，带领团队进取、拼搏、发展；一个企业应当学会狼的忠诚、敬业、沟通、责任；一个企
业具有狼一样敏锐的嗅觉，有永远不言弃的进攻精神，在竞争激烈的现代社会，企业就应当
需要狼一样的团队分工协作精神，其威力将是无与伦比的。
振宇红木企业文化之狼道-----相互合作 团结一心
狼最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，狼一般过着群居的生活，它们为了共同生
存，可以牺牲一切，它们为相互依存而活，狼群最常使用的队形是“单一纵队”当纵队中第
一匹狼疲惫之后，它会移往队伍的后边并让下一匹狼担任开路先锋的任务。狼群在捕猎时总
是通力合作，彼此照应，令人感动的是，当遇到危机时，狼总是用自己的尾巴摆动，彼此相
触来相互鼓励。战斗力极强的狼群绝不会再他们的同类面前争强斗胜，也不会因为同伴出现
失误而相互指责，狼群因此一般不会出现大的宿怨。
振宇红木企业文化之狼道---知己知彼 策略至上
狼从来不靠运气，不打无准备之仗，踩点、埋伏、攻击、打围、堵截、组织严密，很有
章法。它们对即将实施的行动总是具有充分的把握。当狼群在捕猎中不得不面对比自己强大
的猎物时，单列行进的狼总会改变阵势，对敌人群起而攻之直到把猎物变为食物为止。在攻
击时每一匹狼都会尽心尽力，不管自己是否会受到伤害。狼群从来不会漫无目的围绕着猎物
胡乱奔跑，尖声尖叫。它们总会制定事宜的战略，通过相互间不断的沟通来实现团队的期
望。狼即懂得进攻，也懂得退却；既不怕赤裸，更善于伪装；即能孤身奋战，也善于群体进
攻；它精通丛林和荒野的游击规则，因此，它将在弱肉强食的世界中永立于不败之地。
振宇红木狼性管理队伍----狼王了解团队，激发团队队员的战斗能量，狼王总是身先士
卒。狼群之所以能够众志成城，战胜了强大的对手，还有一个重要的原因，那就是狼王不仅
了解每一只狼，能够最大限度地激发每一只狼的战斗能量，而且大敌当前，狼王总是身先士
卒。如果作为企业主心骨的管理层缺乏强者的心态和远见卓识，不了解员工，不善于沟通，
不能有效地培训员工，遇事不敢一马当先，面对失败总是垂头丧气，这样的管理层，有必要
对他们进行大换血，否则，不待强大的对手打败自己，那些不甘平庸的员工也会扯起造反的
大旗。
振宇红木狼性企业文化-----狼性理念的最基本特征 在于它的团队精神
单独的一只狼绝对不是老虎、狮子、豹子、野猪、野牛的对手，但若是群体作战，狼的
优势就显现出来了，面对比自己强大的对手，狼从来就不畏惧，一旦锁定比自己强大的目
标，必然有狼群参战，在狼王发出进攻命令后，所有狼都会奋不顾身的冲向对手，以最快的
速度，最大的力度和最有效的配合，和对手决战。高度的组织性和纪律性敢于战斗，敢拼能
赢的气概共同铸造强大合力。
振宇红木狼性企业文化----必须像狼一样有强烈的使命感
振宇要筑起适合企业发展的企业文化，每一位员工就必须像狼一样有强烈的使命感，使
命感是一个企业不断进取的精神动力，是现代企业发展的灵魂，离开了使命感，企业就如同
没有灵魂的人，骨髓和血肉也需能够完成新陈代谢，但却没有生命可言。
振宇红木狼性企业组织----严明的纪律性、高度的组织性 、团队的合作精神
在企业的团队建设中，严明的纪律性，高度的组织性，团队合作精神，员工之间的公平
竞争对于整个企业发展及其重要。狼群之所以能够打败比自己更为强大的狮子、老虎、野牛
等等，就在于其充分依靠了组织的强大合力，而强大的合力来源于每一只狼的步调一致，密
切配合，自觉地为群体而战，敢于为集体牺牲的精神，振宇红木员工如果具备了狼群的这些
品质，同样会让任何对手畏惧三分，同样，会打败比自己更加强大的对手。
振宇红木狼性员工队伍----培养一群狼容易 培养一群文明狼不容易
培养一群狼容易，培养一群文明狼不容易，对于参与市场竞争的振宇红木来说，拥有一
群狼一样的员工队伍非常重要，但更重要的是，这一只只“狼”都应该成为文明狼，它们必
须对振宇红木高度负责，对振宇红木要有耐心，对振宇红木为他们的付出要心存感激，并忠
诚于企业宏伟事业，振宇红木只要拥有了这样的员工，才能举重若轻，从容应对一切危机。
振宇红木员工要拥有狼一样敏锐的市场意识----居安思危 应成为每一位员工的共识
狼的生存环境是险恶的，食物的匮乏常使它们处于饥饿状态，但这恰恰促成了它们生存
危机意识，它们不得不四处觅食，狩猎，虽然充满了艰辛，却很少有狼因饥饿而死，尽管它
们多数时候吃不饱。企业在参与市场竞争的过程中，同样会面临“吃不饱”的问题，居安思
危应成为每一位振宇红木员工的共识，只有具备危机意识才会激发出强烈的市场意识，找准
市场定位。
东阳市振宇红木家具有限公司
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